Le cabinet 

Michelle Beliveau Conseil a aidé des sociétés canadiennes et étrangères faisant partie du Fortune 500 ainsi que des PMEs à identifier et à recruter leurs dirigeants et autres professionnels de talent. Notre expérience, nos connaissances spécialisées et notre vaste réseau de contacts vous sont dédiés.

Notre but est de vous guider dans une démarche que nous maîtrisons et de faciliter le processus pour vous.  Notre approche stratégique de recrutement et désir de répondre à votre vision claire et besoin en talents nous distingue de plusieurs autres firmes à caractère transactionnel.  Le recrutement de talents est critique au succès de l’entreprise.  Une recherche de candidats en superficie auprès de candidats sans emplois ou activement à la recherche d’un poste n’est pas suffisante.  Il est impératif de consacrer ses efforts à faire de la VRAIE « CHASSE DE TÊTES » et de dénicher la perle rare.  Seulement les recruteurs aguerris et d’expérience auront les arguments probants pour susciter l’intérêt de candidats en poste et les convaincre de venir rencontrer le client à la recherche d’un candidat.

Chez nous, supporté par nos recherchistes, Michelle Béliveau est le maître d’œuvre qui vous permet de rencontrer des candidats difficilement accessibles autrement que par un recruteur d’expérience qui comprend bien les défis et enjeux de ses clients ainsi que les intérêts et aspirations de carrière de ses candidats ambitieux et à fort potentiel. Un bon recrutement s’évalue par la capacité du nouvel employé à livrer la marchandise et ses occasions de promotion dans l’entreprise.  Voilà ce que nous qualifions comme un bon investissement pour nos clients… l’art du capital humain. Un service dont la qualité ne se mesure que par le succès.